对于许多立志于在财会领域，尤其是在香港、大湾区或国际执业平台发展的专业人士而言，香港注册会计师（HKICPA）是一个极具价值的黄金认证。要成功获得这一资格，首先必须完成其专业资格课程（Qualification Programme,QP）。一个核心且普遍的问题是：香港注册会计师考几门？答案并不是一个简单的数字，而是一个分级别、有弹性的系统。

 

　　香港注册会计师课程是由三个层层递进的级别构成，总计14个学习单元和1个最终顶点考核。但更关键的是，由于存在灵活的豁免政策，具体到个人的“应考门数”会因人而异。

 

　　1、基础级别

 

　　理论奠基。此阶段包含10个单元（Module 1-10），涵盖会计、财务、商法、税务、审计及商业管理等核心知识，旨在构建完整的会计知识基础。对于拥有相关学历的申请人，最多可申请豁免全部10门，这是大幅减少应考门数的关键。

 

　　2、专业级别

 

　　技能深化。此阶段包含4个单元（Module 11-14），聚焦财务汇报、商业财务、业务鉴证和税务等高级应用领域。此阶段不仅包含闭卷或开卷考试，还融入了强制性的单元工作坊（Workshop），将理论应用于模拟实务中。

 

　　3、最高级别

 

　　综合考验。这是最后一关，称为Capstone，包含最终综合考试和为期三天的最高级别工作坊。它不设新课目，而是对前两个级别所学知识与技能的综合应用和最终评估。

 

　　因此，从完整的“应学习和评估模块”数量来看，是“10+4+1”的组合。但对个体而言，通过学历和证书评估后，实际需要“参加考试”的科目数可能远低于这个总数，这恰恰是HKICPA设计的精妙与灵活之处。

 

 

　　在规划备考香港注册会计师时，第一要务不是直接埋头学习，而是先进行“资格盘算”，这直接影响你的“实际考几门”。

 

　　1、副学士或以上学位，最多能免5门

 

　　持有经公会认可或评审的副学士/高级文凭学位，在学历评估后最多可获豁免基础级别前5个单元（M1至M5）。

 

　　2、学士或以上学位，最多能免10门

 

　　持有经认可或评审的学士或硕士学位，通过学历评估后，最多可获豁免全部10个基础级别单元。这意味着，许多会计相关专业的本科或硕士毕业生，可以直接从专业级别开始挑战。

 

　　3、证书互认，实现快速通关

 

　　这是HKICPA的核心优势之一。例如，中国注册会计师（CICPA）全科合格者可申获豁免最多13个单元，通常仅需通过单元14（税务）和最高级别（Capstone）即可。而ACCA会员在满足特定条件下，亦可申请一定的科目豁免。善用这些政策，能将“考几门”的门槛降至最低。

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　　理解了“数量”之后，还需深入了解每一“门”的内涵与考核形式，这对于制定复习策略至关重要。

 

　　1、基础级别考核

 

　　侧重知识广度与标准理解。该级别的单元1至9的考试多为闭卷机考，题型以选择题和客观题为主，重点考察对基本原理、准则和定义的掌握。单元10则通常为开卷论述题考试，侧重对商业与公司法的理解与应用。

 

　　2、专业级别考核

 

　　侧重深度应用与职业判断。此级别的四个单元均为三小时的开卷笔试，题型主要为案例分析和论述题。它旨在测试学员能否在模拟的复杂商业情境中，整合所学知识、运用专业判断并提供解决方案。同时，每个单元配套的强制工作坊也构成了重要的学习与评估环节，注重沟通、协作与分析能力的培养。

 

　　3、最高级别考核

 

　　终极综合能力检验。Capstone作为顶点课程，要求考生完成为期三天的密集工作坊，并参加一场四小时的开卷综合考试。它模拟真实的高级商业决策环境，要求考生跨领域整合财务、战略、风险、伦理等多方面知识，全面评估其成为合格注册会计师的核心胜任能力。

 

 

　　综合以上信息，要高效拿下HKICPA，建议你遵循以下步骤来规划自己的道路：

 

　　1、自我评估与豁免查询

 

　　首先登录香港会计师公会官网，查阅最新的“已评审课程”和“单元豁免”政策。根据你的最高学历和所持专业证书，初步判断你能豁免香港会计师免考多少门，从而明确你的个人起点。

 

　　2、制定阶梯式报考计划

 

　　确定实际应考科目后，结合每年6月和12月两个考试窗口，安排合理的报考顺序。例如，基础级别单元在一个考期最多可报5门，专业级别首次报考最多可报2门。建议循序渐进，稳扎稳打。

 

　　3、选择匹配的学习资源与支持

 

　　针对2026年的考试大纲（大纲每年会进行检讨和微调），准备权威的学习材料。除了公会官方推荐教材，还可以关注高顿教育等专业培训机构提供的针对性辅导课程、真题解析和工作坊模拟，尤其是对案例分析题和开卷考试策略的准备。

 

　　4、同步积累实务经验

 

　　备考的同时，务必关注QP的实务经验框架要求。最终申请会员资格，不仅需要通过考试，还需要在认可雇主或导师的监督下，完成至少3年、500个工作日的相关工作经验。因此，职业选择与考试规划应同步进行。